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新汶分公司:强化销售管理出新招
2018-01-04 11:37 新汶分公司 赵敏 

近期,新汶分公司在该公司基层、机关相关部室领导班子中分别抽调一名成员挂职到具有销售业务的事业部负责销售工作,让领导干部发挥先进模范作用,深入煤机市场了解行情,为煤机销售献计献策。

工作中,无销售任务事业部选派一名班子成员进行挂职销售工作,各选派挂职人员的单位坚持公开、公正、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准,择优抽调。抽调人员可在本单位同时选取一名具备销售潜质并热爱销售的员工作为辅助开展工作的销售人员。挂职期间,所抽调的挂职人员担任挂职单位挂职销售经理,出勤及工作业务归挂职单位管理,所挂职单位在销售、商务、技术等方面全面支持其开展工作。挂职人员出勤、日常工作及业绩由所挂职单位依据本单位规章制度及销售管理办法进行月度考核并反馈到其所在事业部及经营管理部。

据了解,此次挂职时间暂定为一年,期满后综合考评抽调人员挂职期间表现,取得较大业绩的将纳入公司人才储备管理,并作为职务晋升、干部选拔任用的优先条件之一。此次活动的开展,可以为该公司培育起一支既适应市场开拓需求又满足企业发展需要的销售队伍,为公司今后的发展奠定了坚实的人才基础保障。

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