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基层动态

新汶分公司:开展“工作落实年”活动

2018年03月13日 新汶分公司 赵敏 点击:[]

为全面抓好各项工作的深入落实,新汶分公司于近期开始开展了“工作落实年”活动,动员该公司广大干部职工进一步转变工作作风,切实肩负起抓落实的职责和使命,推动公司各项工作全面落实。

活动中,该公司制定了“工作落实年”活动方案,成立了领导小组,围绕重点落实内容,按照分工负责、分线作战的思路,遵循有目标、可操作、易督查、能考核的原则,列出工作落实的任务清单、责任清单、标准清单,科学分解任务,细化工作流程,将各项工作任务分解到部门、落实到岗位、量化到个人,明确各环节、各岗位工作职责和具体责任人,构建人人担责、人人尽责、全方位无缝隙抓落实的工作格局,确保每一项工作都有专人负责,同时将各项重点工作进展情况进行公示,主动接受各方监督,促进任务落实。

此外,该公司坚持把创新机制、健全制度作为各项工作高效开展、快速落实的重要保障。健全完善了领导干部包抓责任制和部门协调联动机制,形成主抓部门牵头负责、相关部门协调配的推动落实机制。不断加大考核奖惩力度,将考核结果作为领导干部的评先选优的重要依据,树立了正确的工作导向。持续加大问责力度,对重点任务、重点工作、重点项目,以严肃严格的考核问责保障工作落实。

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新汶分公司:开展“工作落实年”活动

发布日期:2018年03月13日    点击:

为全面抓好各项工作的深入落实,新汶分公司于近期开始开展了“工作落实年”活动,动员该公司广大干部职工进一步转变工作作风,切实肩负起抓落实的职责和使命,推动公司各项工作全面落实。

活动中,该公司制定了“工作落实年”活动方案,成立了领导小组,围绕重点落实内容,按照分工负责、分线作战的思路,遵循有目标、可操作、易督查、能考核的原则,列出工作落实的任务清单、责任清单、标准清单,科学分解任务,细化工作流程,将各项工作任务分解到部门、落实到岗位、量化到个人,明确各环节、各岗位工作职责和具体责任人,构建人人担责、人人尽责、全方位无缝隙抓落实的工作格局,确保每一项工作都有专人负责,同时将各项重点工作进展情况进行公示,主动接受各方监督,促进任务落实。

此外,该公司坚持把创新机制、健全制度作为各项工作高效开展、快速落实的重要保障。健全完善了领导干部包抓责任制和部门协调联动机制,形成主抓部门牵头负责、相关部门协调配的推动落实机制。不断加大考核奖惩力度,将考核结果作为领导干部的评先选优的重要依据,树立了正确的工作导向。持续加大问责力度,对重点任务、重点工作、重点项目,以严肃严格的考核问责保障工作落实。